骑手签合作协议就不存在劳动关系？检察机关出手！

点了外卖，骑手就会送货上门。也许在不少人眼里，骑手就应该是外卖平台的工作人员。但其实，很多外卖骑手并不直接受雇于外卖平台，而是按外卖平台业务外包的第三方公司要求，以个体工商户的身份，与公司签约合作。那么，骑手与公司究竟是劳动关系还是合作关系呢？在重庆永川，当地检察机关就用支持起诉的方式，帮助新业态从业人员维护自己的合法权益。

王某是一名外卖平台配送站点的骑手，派某公司是这个平台在永川当地的代理商。之前，王某与派某公司签订过合作协议。

后来，王某在送餐时发生了车祸。当他找到派某公司，准备走工伤保险赔付程序时，公司却表示，王某作为个体户，是独立的商事主体，在合作协议中的经营范围包含外卖配送。因此，与公司之间不存在劳动关系，车祸受伤要自行解决。王某对此不服，申请仲裁后，又向法院提起诉讼，要求确认与派某公司之间的劳动关系，并享受工伤保险待遇。由于王某缺乏应诉能力，且纠纷涉及新就业形态下劳动者权益保护，永川区检察院协助王某，整理了考核制度、考勤记录、工资代发记录及凭证、证人证言等相关证据，以支持起诉的方式，帮助他维护合法权益。

最终，法院依法认定双方存在劳动关系，派某公司不服提出上诉后，被重庆五中法院判决驳回上诉，支持了王某享受工伤待遇的诉求。在办案过程中，检察机关还与当地相关部门开展座谈，并对相关问题持续跟踪调研，保障新业态从业人员的工伤保险、职业伤害保障等合法权益。