重庆瞭望｜AI时代的就业辩证法

“AI来了，我们会失业吗？”焦虑之外，一个朴素的常识容易被忽略：智能化不是凭空降临，它扎根于产业链的泥土，也在延伸中把就业的版图越拓越大。

2026年全国两会，政府工作报告首次提出“完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施”，释放出鲜明信号。

AI替代的不是“人”，而是“人的重复”。它把人从机械劳动中解放出来，能让我们去面对那些更需要创意、共情、决策与温度的工作。

▲3月15日，重庆人工智能学院迎来首批450名新生正式报到入学，学生们正在现场报到。记者 郑宇 摄/视觉重庆

今年全国两会期间，厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌代表在会议间歇，播放了一段来自厦门港海润码头的视频：传统模式下，装卸10万吨级巨轮需要50名码头工人；AI加入后，仅需1名远程操作员便能完成作业。

这一幕，正是当下就业市场的一个真实切片。世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测：到2030年，技术进步将为全球催生1.7亿个新岗位，但与此同时，也可能让9200万个现有岗位被替代。

对个体而言，要正确看待技术变化带给就业市场的焦虑。回望前几次技术革命，蒸汽机没让人类失业，互联网更是造出了大量以前想都想不到的工种。技术进步打碎的饭碗不少，但端上新饭碗的人更多。

再看产业链。AI不是孤悬的技术，而是一套完整生态：基础层要算力、数据、芯片；技术层要算法、模型、运维；应用层要场景、适配、迭代；治理层还要伦理、合规、标准。每一层，都在催生新岗位；每一环，都在创造新机会。

人才市场向来“春江水暖鸭先知”。2026年的春招市场，已经透出春意。职业社交平台脉脉发布的《2026春招人才趋势报告》显示，今年1月至2月，AI相关职位发布量同比暴涨约12倍，在新经济行业全部岗位中的占比从一年前的2.29%飙升至26.23%。

2019年以来，人社部累计发布7批共110个新职业，多数由新技术、新产业催生。人工智能训练师、数据标注员……这些“AI原生岗位”，正在重新定义人与技术的关系。与其说是“替代”，不如说是一场裂变。裂变释放出来的，是机遇。

在重庆，这种机遇有了具体的名字。AI算法工程师、时空智能算法研究员……依托“33618”现代制造业集群体系，这些曾经陌生的词，正从招聘网站的热门标签，变成年轻人手中的“新饭碗”。

技术不是就业的敌人，真正需要焦虑的，是我们有没有跟上变化的脚步。

▲2025年11月27日，第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛在重庆科学会堂举行。记者 罗斌 摄/视觉重庆

从党的二十届四中全会部署“完善就业影响评估和监测预警”，到今年政府工作报告提出“围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位”，政策信号清晰而笃定：不是要捆住AI的手脚，而是让技术进步与民生保障同频共振。

政策背后的核心思路，集中体现在四个字上：投资于人。

技术再先进，归根结底要由人来驾驭；产业再升级，最终要靠人来支撑。与其让人在焦虑中追赶时代，不如把政策重心转向投资于人——构建普惠的终身学习体系，搭建面向不同学历、不同行业的AI技能培训平台，让每个劳动者都能找到适合自己的学习资源。

地方已在破题。以重庆为例，3月15日，重庆人工智能学院迎来首批450名新生。他们从全市13所高校选拔而来，涵盖工学、理学、法学、医学等多个学科。学院首创“通识—通智—通用”贯通式培养体系，实行“学术名师+企业总师”双导师制，并与华为、腾讯、长安、赛力斯等行业龙头建立深度合作。

这意味着什么？意味着一个学生从进校门起，就明确了自己的职业规划和未来奋斗的方向。学业与产业之间，不再隔着一条街，甚至不再隔着一道墙。

这种“不隔”，正在重庆的各个角落生长：西南大学联合长安汽车探索“入学即入职、毕业即就业”的订单式培养；重庆五一职业技术学院与长安汽车、庆瑞汽车等企业深度合作，大力推行“订单式培养”，推动产教深度融合……截至2025年底，全市高技能人才179万人，占技能人才总量的32%，保持西部领先。

技术迭代从不等候犹豫的人。政策不是万能的，但它可以铺路，铺一条通往新技能的路，搭一座跨越旧门槛的桥。路铺好了，桥搭稳了，剩下的就看自己愿不愿意迈出那一步。

▲2025年6月11日，沙坪坝区重庆建筑科技职业学院，学生们正在进行AI面试模拟。特约摄影 孙凯芳 摄/视觉重庆

当AI浪潮席卷而来，“被替代”的焦虑笼罩在每一位劳动者心头。有人忧心忡忡，担心手中的技能被算法碾压，多年的积累变得一文不值；有人主动破局，在人机协同中找到新的定位，让AI成为自己的“神助攻”。

其实，这从来不是一道非此即彼的选择题，而是一场关于成长与适应的必修课。与其在焦虑中内耗，不如学会与AI共舞，在技术变革中守住自身的不可替代性，这才是新时代劳动者的清醒选择。

厦门港那49名工人，后来去了哪里？企业为工人们量身定制了专门的“人工智能+技能提升”计划，49名“老码头”中的不少人已经成功转型为操作工艺师，参与到优化智能调度算法的工作中，“给AI当起了老师”。

在重庆，同样上演着人机共生的新图景。两江新区明月湖畔，一群年轻人正为自动驾驶标注路况，他们把路上的每一个细节“喂”给算法；赛力斯超级工厂里，架构师每天都在重新定义“人机边界”……

很多人之所以焦虑“被AI替代”，本质上是混淆了“工具”与“主体”的关系。AI从来不是来“取代”人类的，而是来“赋能”人类的。技术发展的根本宗旨，从来都是服务于人，而非淘汰人。

AI浪潮不可逆转，焦虑无用，逃避更不可取。学会与AI共舞，不是为了“不被淘汰”的被动妥协，而是为了“更好成为自己”的主动追求。在人机协同中实现自我提升，这才是应对技术变革的最优解。

面对AI浪潮，放下焦虑、拥抱变化，在适应中成长，在融合中突破，才能在时代的浪潮中站稳脚跟，书写属于自己的时代答卷。