保安被下购物任务 完不成就被扣绩效？

在物业公司当保安的小吴，被上级下达了购物的月度任务。如果完不成，还要被扣绩效工资。小吴认为，公司如此的“考核方式”，不太妥当。

小吴在大渡口的一家物业公司做保安，从去年10月开始，他和同部门的同事，被公司下达了销售任务——每人每月在公司自营的小程序“天安优选”里，购物消费100到150元不等的数额。小吴向记者提供的工作群聊天记录显示，去年10月，小吴等人因未完成这一销售任务，在绩效考核里被扣分10分。

小吴认为，他是一名保安，销售不是他的本职工作，因此，他至今从未在“天安优选”小程序里消费过。而恰好最近几个月，他每月都被扣了50到100元不等的绩效工资，在小吴看来，自己被扣款，就是因为这个原因。此外，小吴还说，他帮公司配送桶装水的提成，也被强制折算进了“天安优选”的余额里，无法提现。

如今，小吴跟这家公司签订的劳动合同即将到期。他希望，能讨回被扣除的绩效工资，并提现自己的送水提成。采访中，记者陪同小吴来到了公司综合部。一位姓杨的主管表示，所谓的小程序购物的销售任务，并不是一种考核，并没有产生实质扣款，只是激励员工推广公司产品的方式。

杨主管还告诉记者，小吴这几个月被扣的绩效工资，都不是因为没完成销售任务。她向记者展示了一张公司发布的绩效明细表，上面写明，小吴最近几个月被扣绩效工资，都是因为本身的工作表现存在问题。

至于送水提成的问题，公司综合部杨主管承诺，会尽力帮小吴协调提现。同时，相关负责人表示，虽然公司和小吴签订的劳动合同即将到期，但他们还在考虑接下来是否继续聘用小吴。对于此事，630法律服务团律师田小江也提醒，在法律层面，公司在管理员工时，需要把握一个原则，那就是不应该对员工工作之外的内容进行考核。